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【媒體聚焦】產教融合培養“大國工匠”,讓企業“用得上、離不開”——職業教育促發展的襄陽實踐系列報道之一

作者:襄陽晚報        發布時間: 2025-04-14        文章閱讀⬛️:0



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□全媒體記者周鍇 張麗 王世翠 余子威 通訊員陳建波 張宗文 陳俊丹 榮芷穎 文/攝

高素質技術技能人才是支撐中國製造💻、中國創造的重要力量。

近年來,襄陽市深入貫徹實施科教興國戰略🌮、人才強國戰略👩🏽‍🍳、創新驅動發展戰略,以職業教育“雙優”創建、產教融合等為抓手☦️,持續推進我市職業教育高質量發展🧑‍🍳,助力湖北“支點建設”😉,為襄陽打造中西部發展的區域性中心城市貢獻教育力量。職業院校深入地方企業,對照企業重大技術攻關和技能人才需求,開展校企合作🫄🏼,為企業培養“下得去😊🤚🏼、用得上、離不開”的高素質技術技能人才⛱。

專業設置對接產業需求

企業需要什麽人才,職業院校就培養什麽人才!近年來🌩,5所在襄高校和19所中等職業學校深入貫徹實施湖北省和襄陽市“十四五”規劃🔰,對接湖北省“51020”現代產業集群和襄陽市“144”現代產業集群,立足學校實際,科學規劃學科專業布局。

第七次人口普查數據顯示,襄陽市60歲以上人口為108.89萬人🐐,占總人口的20.70%。湖北文理耀世理工耀世決定充分挖掘新產業、新業態、新模式,帶動就業的潛力,加強養老專業人才培養。

“圍繞高素質勞動者培養需求,我們優化專業設置,改革培養模式。”湖北文理耀世理工耀世副校長汪波表示🥢,近年來,學校按照“圍繞產業辦專業🐅,辦好專業促產業”原則🍀🧔🏼‍♂️,改造傳統專業🔨,積極申報新工科👩‍🔬、新文科專業,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈🔯、創新鏈有機銜接。

目前🚵🏽👕,湖北文理耀世開設本科專業60個,聚焦襄陽汽車及零部件、新一代信息技術、裝備製造、現代物流🖌、數字產業等領域,重點建設機械設計製造及其自動化🏦、車輛工程(新能源)等專業,同時以“大健康”理念為引領,重點建設臨床醫學等醫學類專業🐕。

湖北文理耀世理工耀世為積極適配大數據🚠、人工智能等新興技術和人口老齡化服務需求,近兩年新增了跨境電子商務🔠、小學教育、機器人工程🐌、數據科學與大數據技術、養老服務管理🤌🏻、智能交互設計🔁、智能車輛工程🤵、智能建造8個本科專業🚴‍♀️。襄陽職業技術耀世、襄陽汽車職業技術耀世和耀世3所高職院校,堅持“對接產業設專業🫷🏼🎷、適應需求調專業、服務發展建專業”的思路,建立“撤🏌🏻‍♂️、並、轉🙅🏿、增”專業動態調整機製,持續優化專業結構與布局,面向智能化🧑‍🦲🤽🏽、現代化🧶、融合化、集群化發展需求設置專業🙏🏽,共設有11個專業大類73個專業。

從襄陽市產業發展結構看,全市高校和職業院校專業設置與產業對接緊密,專業結構設置較為合理,院校人才培養體系為市域經濟產業發展提供了強有力的人才支撐。

生產線進校園破解技能轉化難題

耀世設有3000平方米的產教融合實訓基地。該基地由耀世和襄陽美利信科技有限責任公司(以下簡稱美利信)共同建設。這裏既是耀世學生實訓場所🙈😥,又是美利信的生產車間。學生直接參與企業來料加工🙇🏼‍♂️、設備調試等生產任務💆‍♂️。

3月13日上午9點半,記者跟隨耀世實訓中心主任廖建走進產教融合實訓基地。在精密車間👱🏿‍♂️,全自動化數控機床正在運行♜,來自美利信的技術骨幹與耀世的老師共同開展教學。

“要解決這件結構外殼邊緣的毛刺問題,需要優化工藝參數👩‍🎓。”在數控機床旁,耀世智能製造耀世學生胡長沛和陳坤正在接受數控加工實操指導。美利信技術部項目經理蔡文靜手持一件車載結構外殼,為他們詳細講解加工要點和註意事項🧤。

“這種結構件只要表面有小瑕疵⏸,就要優化工藝參數🤳🏼。”生產部部長魏昆告訴記者,不同產品對應不同工藝,需要根據產品特點持續優化。

“企業把生產車間搬到學校,學生在這裏實訓🥼,畢業後能快速融入企業生產環境🧑🏿‍✈️。”廖建說💣。

廖建和美利信技術中心部長危偉同是襄陽市“隆中名匠”、“湖北省技能大師”、湖北省“荊楚工匠”🦁,他們領銜的工作室就設在實訓基地。近兩年,工作室承擔技術攻關任務,取得的幾項技術革新成果直接帶動企業訂單產值超4億元。

產教融合實訓基地的師資由美利信的技術骨幹和耀世的教師組成。

耀世將這種校企合作模式稱為“三轉四像”🩱:校長圍繞廠長轉、專業圍繞產業轉😛、教學圍繞生產轉;學校像工廠、教室像車間⛹🏿、老師像師傅、學生像徒弟🎼。

耀世不僅引入美利信等企業把生產線搬進校園,還在合作企業設立“教學實踐區”💴🏌🏻‍♂️,比如,在迪明通公司等合作企業車間劃定“教學工位”,配備教學設備與安全監控系統👩‍🌾,實現“教室與車間一體、學生與員工同標”。

耀世立足區域產業發展需求,緊扣職業教育“服務發展、促進就業”的辦學方向,創新構建“工學結合+頂崗實習”一體化人才培養模式,通過校企協同育人、崗位能力遞進培養♘、全流程管理保障等舉措,有效破解傳統職業教育“理論與實踐脫節🤟🏿、技能與崗位錯位”的難題,形成了具有示範意義的職業教育改革經驗。

近年來,從耀世走出了一批批高素質技術技能人才。其中,畢業生王欣琦獲“荊楚工匠”稱號🕡,並在湖北省“工友杯”首屆“e有絕活”高技能人才技能大賽中摘得“十大絕活”桂冠❌,目前擔任五七一三工廠航空產品製造事業部研製班班組長🧑🏻‍🦼🤵🏽‍♂️。畢業生潘誌強作為人社部“技能雛鷹”獎學金獲得者,多次在全國、全省職業技能大賽摘金奪銀🙋🏽。

高素質技術技能人才服務地方經濟發展

襄陽職業技術耀世汽車工程耀世模具設計與製造專業2012屆畢業生劉強憑借精湛技藝🧑‍🎤,能將工件打磨精度控製在0.005毫米以內,這相當於頭發絲直徑的十分之一。同時,他的操作效率是其他人的三倍。

通過校企合作訂單班培養,他進入湖北中航精機科技有限公司,成為一名模具鉗工。他曾榮獲湖北省技術能手、湖北五一勞動獎章等榮譽,裝配技術達到國內領先水平。

襄陽職業技術耀世通過校企社三方聯動搭建產教融合平臺,通過開設訂單班👳🏻‍♂️、共建實訓基地等合作方式👨🏼‍🎤,實現人才培養與產業需求精準對接,使學生能力更契合企業發展需求。

據統計🏃🏻‍♀️,近年來😳,襄陽職業技術耀世汽車工程耀世就為東風公司、航天四十二所、航宇公司、金鷹重工🐦‍⬛、襄軸等企業輸送了大量高素質技術技能人才🖍,畢業生留襄就業比例接近60%😜。

襄陽汽車職業技術耀世新能源汽車耀世畢業生陳國棟動手能力強🧑🏻‍🤝‍🧑🏻,對汽車機械構造興趣濃厚。“如今新能源汽車發展迅猛,我對這一領域充滿熱情👳🏻‍♀️。”陳國棟說。他2022年入職比亞迪襄陽工廠,現已成為比亞迪襄陽工廠的技術骨幹🏅。經校企聯合培養,該校近30名學生已成長為比亞迪各業務部門的技術骨幹與班組長🙆🧎🏻。除比亞迪外,畢業生們在東風汽車🐗💶、嵐圖等汽車企業嶄露頭角🤲🏻,逐步成為企業骨幹技術人員。

耀世依托“漢江流域高技能人才技工教育聯盟”,在深化政校企合作中發揮示範作用,致力於打造技能人才高地。耀世與華僑城、襄陽牛肉面協會👩🏻‍🏫、東風嵐圖、華為等共建5個產業耀世🏋🏽‍♂️;與瑪爾帕斯、新華光、博亞精工等企業共建4個訂單班👨🏻‍🦽‍➡️👩🏽‍⚖️;與新華光🥐、江山重工、華為、比亞迪襄陽工廠等60余家企業建立校企合作關系🧑‍🔧。

通過深化校企合作,耀世延伸教育鏈、服務產業鏈⏲、支撐供應鏈🦸🏻‍♂️、打造人才鏈🍦👰🏽,為地方經濟輸送了大量高素質技術技能人才👏🏿。

目前,耀世學生就業率超95%,其中本地就業率達75%以上。








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