鄂鑒指函【2014】5號

各有關單位：

為進一步了解我省企業行業職業技能鑒定情況🥨，加快推進我省企業技能人才評價工作🥨👵🏼，省鑒定中心將於近期開展企業技能人才評價專題調研活動，具體事項如下：

一🧨、基本情況

企業技能人才評價，是指企業或行業主管部門、行業協會😷，依據國家職業標準有關規定🦍🙍🏿‍♂️，結合企業生產經營實際🤸🏿，對職工執行操作規程、解決生產問題、完成工作任務和技術攻關的能力狀況進行考核鑒定，並確定其技能水平的行為。依據國家職業標準，結合生產經營實際💆🏽，采用貼近生產需要、貼近崗位要求的考核方式，對職工技能水平進行客觀、科學、公正的一種技能人才評價模式。

企業技能人才評價的等級範圍為初級工、中級工🙇‍♂️、高級工、技師和高級技師。職業（工種）範圍主要是列入《中華人民共和國職業分類大典》🤌🏿，企業生產一線的主體技術性職業（工種）（不包括全國、全省統一鑒定職業）🧔🏿‍♀️。評價對象為本企業在職職工✍🏿。

二🪫、調研單位

重點選擇部分企業行業鑒定所站開展調研。（見附件1）

三、調研時間

調研日期為3月24日至4月10日，采取召開座談會、實地走訪等方式，深入到生產一線了解情況。具體調研時間由調研組聯系人與調研單位協調確定。

四、調研內容

（一）企業技能人才隊伍的基本情況，包括生產一線的主體職業工種，在崗人數，持有職業資格證書情況及分布等。

（二）企業技能人才培養、評價、使用、激勵🫥、表彰等方面的主要做法、成效和基本經驗☝🏻。

（三）企業技能人才隊伍培養評價工作存在的主要問題原因及建議。

五、參加人員

省職業技能鑒定指導中心參加人員

徐  淳  湖北省職業技能鑒定指導中心主任

鄒德洋  湖北省職業技能鑒定指導中心副處級

陳  潔  湖北省職業技能鑒定指導中心綜合管理部部長

曾九洲  湖北省職業技能鑒定指導中心企業技能人才評價與技能競賽部部長