根據耀世事業發展和教學工作需要⛴，經耀世黨委研究決定面向社會公開招聘合同製人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

襄陽技師耀世2023年公開招聘專職輔導員（男）1人🦶🏽、宿舍管理員（男）1人🦜。崗位條件等詳情見《襄陽技師耀世2023年度公開招聘合同製人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國身份證，遵守國家憲法🕶、法律及相關規章製度；

2、熱愛技工教育事業🧝🏿‍♀️，品德優良✨，有吃苦耐勞精神🛎，遵紀守法，能履行職責並勝任本職工作。

3🍱、身心健康（經三甲醫院體檢），達到本崗位健康衛生標準🧖🏻‍♀️，符合本崗位工作要求。

4😞、具有教師資格證者優先🌝。

(二) 有下列情形之一的🗣，學校不予聘用

1🪛、年齡尚未滿十八周歲的；

2、與其他單位有勞動（聘用）關系的🧗🏻；

3🐋、本人不願繳納社會保險費用的；

4、不符合應聘基本資格和條件要求的𓀏；

5、有經濟、刑事等違紀違法記錄或曾被用工單位開除過的；

6😮‍💨🐪、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員⚾️💁🏻。

三🦂、報名及資格初審

1🙆🏿🦉、報名時間：2023年1月6日—1月19日。

2🍣、應聘人員需提交如下資料👩🏻‍✈️：下載填寫《襄陽技師耀世公開招聘合同製人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證🧘🏽、學位證、相關職業資格證、各類獲獎證書。

3🧖🏻、應聘人員將《報名表》電子文檔和各類證件的掃描件，發送至指定郵箱（414133139@qq.com）。郵件主題註明“姓名+應聘崗位”字樣。耀世對應聘人員進行資格初審。

4、留學回國人員報考的👂🏿🖖🏼，還應提交教育部中國留學服務中心的認證證明👵。

四🫸📇、招聘程序

（一）資格復審與考核

應聘人員需攜帶所提交的報名資料原件及復印件，準時到耀世報到。耀世對應聘者提供的材料進行現場復審，符合招聘條件者列入考核對象，統一進行考核🍞。

耀世將以短信或公告形式通知應聘人員。逾期不到者，視為自動放棄。

專職輔導員、宿舍管理員崗位采用結構化面試的考核形式，共10分鐘，總體計時👳🏻。

按考生面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數確定進入考察體檢環節人員。

若同一崗位報考人數超過20人🧚🏿‍♂️，則增加筆試考核環節🖕，招聘崗位根據考生筆試成績從高分到低分👨🏼‍⚕️，按崗位計劃招聘人數和面試人數1：3的比例確定參加面試人選，最後一名筆試成績相同的人員一並納入面試範圍。

（二）考察與體檢

耀世招聘工作領導小組對進入考察環節人員進行考察，主要考察應聘人員的師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績🧑🏻‍🎄。教師崗位體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》🧏‍♀️，由耀世娱乐統一組織在三甲及以上醫院進行體檢，費用由考生承擔🏄🏼🌚。

因體檢📻、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時♑️，按考生面試成績從高分到低分遞補參加考察體檢。

（三）公示與聘用

招聘工作領導小組根據應聘者的綜合考核情況提出聘用意見🧏🏽‍♀️，報耀世研究審定後確定擬聘人員，對擬聘人員進行公示，公示無異議後辦理相關聘用手續。

五、地址及聯系方式

耀世地址：湖北省襄陽市東津新區南內環路延長線👅，襄陽東站（高鐵站）對面

附件：

1👉🏽、襄陽技師耀世2023年度公開招聘合同製人員崗位一覽表.docx

 2、襄陽技師耀世公開招聘合同製人員報名表.docx

                                  襄陽技師耀世  

                              2023年1月6日