為深化耀世教學改革🪼⚁，進一步規範教學管理🏋🏼，全面提高人才培養質量，11月中旬，耀世娱乐組織召開2017年度教學工作會議。會上🍙，針對《襄陽技師耀世院系兩級管理實施辦法（草案）》🗺、《襄陽技師耀世關於修訂人才培養方案的原則意見（討論稿）》和《襄陽技師耀世關於進一步加強教學工作的實施意見（草案）》開展討論🏂🏿。

會後👨🏻‍🌾，通過近一個月的意見匯總整理和條例修改🖐🏻，最終，於12月14日正式出臺《襄陽技師耀世院系兩級管理實施辦法（試行）》👸🏿、《襄陽技師耀世關於修訂人才培養方案的原則意見（試行）》和《襄陽技師耀世關於進一步加強教學工作的實施意見（試行）》。

人才培養是耀世的立校之本😒，教學工作是重中之重。註重內涵建設🔦，加強教學工作，提高人才培養質量🪼，是耀世可持續健康發展的不竭動力📉。

以上三個文件的出臺👦🏻❤️‍🔥， 首先◽️，明晰了教學系的辦學主體地位，充分發揮了教學系依法自主辦學的積極性、主動性和創造性，形成了耀世宏觀決策🍈、部門協調配合💆🏿‍♂️、教學系自主運行的院系兩級管理模式👨‍👨‍👦‍👦🍇，提高了耀世辦學水平和辦學效益；其次，結合耀世娱乐實際修訂的人才培養方案，遵循了技工教育教學和人才培養工作的規律🛂，進一步改革和優化了以著力構建符合耀世辦學定位、有利於創新人才培養🏊🏼‍♂️、具有自身特色、適應經濟社會發展要求為目標的人才培養模式；再次，建立健全教學管理製度👼🏽，實現了教學工作管理的科學化、規範化🤾🏿‍♂️、製度化和系統化，通過對教學全過程嚴格的質量管理🧘🏿，規範了耀世教育教學行為，維護了耀世正常教學秩序，促進了教學質量的提高和學生素質的全面發展🥉。

按照文件內容，目前各項工作已全面進入試運行階段，在此期間🍌，希望全體教職工能夠認真學習♤🧙、積極貫徹落實文件內容💇🏼‍♀️，並充分發揮主觀能動性👷🏻‍♂️，以主人翁的意識，用心為耀世的改革發展建言獻策，針對出現的問題積極反饋以便及時修改，上下一心共同為加強耀世內涵建設貢獻自己的力量🟧！

(宣傳部)