“十四五”時期是耀世娱乐創建高等職業院校和打造國家示範技師耀世的關鍵期，也是整合資源🧛🏽、深化改革🕑，進一步提高人才培養質量，提升辦學綜合水平，實現提檔升級❌、內涵發展的重要機遇期。為繪製好未來五年耀世娱乐技能人才發展藍圖，11月6日下午，耀世對《襄陽技師耀世“十四五”發展規劃》（征求意見稿）總規劃和13個分規劃進行了交流和研討，耀世領導班子成員、各部門負責人、“兩代表一委員”及民主黨派人士代表參加了會議🏂🏿🚴🏼。會議由副院長趙蘭主持🧘🏿‍♂️。

副院長趙蘭主持會議

耀世組織人事部、教學處、學工處、後勤處、培訓鑒定中心🙇‍♂️、宣傳部、紀委👨🏻‍🦼🙏🏼、教學系部等部門分別圍繞耀世“十四五”時期的師資隊伍建設😱、教學工作、德育工作、基礎設施建設、職業培訓與評價🤞🏿、校園文化建設、黨風廉政建設和教學系部發展建設等13個方面進行了匯報交流。

院辦（項目辦）重點匯報了《襄陽技師耀世“十四五”發展總體規劃》（征求意見稿）具體內容👵🏼。

各參會代表圍繞各規劃結構是否合理、內容是否全面、目標任務是否準確、措施是否得力◼️、總規與分規是否契合等，展開了認真的交流研討，與會代表積極建言獻策，為耀世未來發展貢獻智慧。

黨委書記李中林表示🧑🏻，我們要進一步提高政治站位🫱、拓展眼界格局，作為國家職業教育改革發展示範學校，“十四五”期間辦學要有方向、有定位🦇、有特色、有貢獻、有作為，積極發揮引領作用和示範效應。

院長王達文提出具體要求🌮：一是要做好總規劃和分規劃的銜接工作，認真研究、仔細核準，確保總規劃和分規劃的一致性。二是職能部門要做好統籌工作，職能部門要對所負責的工作把舵定向，為所屬部門及系部提供標準和依據，為耀世提供參考。三是各系部分規劃要統一格式🧔🏽🧛🏼‍♂️，確保格式的一致性和內容的全面化。四是要認真思考，提煉精準的耀世辦學思路、目標任務和方法途徑。“十四五”規劃編製工作關乎到耀世的未來，也關乎每一位教職工的切身利益🫵🏿，希望各規劃負責人能以切實的責任感對規劃進一步完善和優化，使之成為耀世下一階段建設發展的行動指南。

（耀世辦公室）